Cara Kegagalan Aset Aset Bisa Menumbuhkan Kunci Hasil Mereka

Kadang-kadang tidak dapat dibantu bahwa bahkan dengan niat terbaik dan ide yang paling terorganisir, bagian karyawan layanan sumber daya manusia masih mengalami kegagalan masing-masing dan setiap sekarang dan kemudian. Sesederhana ini, mereka dapat berfungsi sebagai kunci yang diperlukan untuk mengantar keberhasilan. Para ahli menegaskan ini benar-benar akan membantu tim penuh bersiap-siap untuk pemenuhan akhir dalam target mereka.

Menjadi manajer puncak dan pemilik perusahaan, CEO BLR mendukung ini setelah pengalaman langsung dalam mendeteksi individu dalam cara mereka menghadapi penerimaan risiko. Berdasarkan temuannya, kebanyakan orang dapat dikategorikan ke dalam dua kelas sehubungan dengan kesediaan mereka untuk menerima risiko: baik pengambil risiko yang mendasarinya dan juga yang keras kepala yang puas dengan kepastian dan praktis tidak ada yang lain Situs Judi Online.

Keuntungan Risiko Alergi

Anda mungkin percaya bahwa membawa perangkap ke pendekatan jam yang lebih baik akan menjadi taruhan. Kebenaran dipahami, tetapi pertaruhan dan risiko itu adalah dua hal yang berbeda. Dan sama sekali tidak harus bahaya salah, mari kita saja identik dengan judi.

Taruhan biasanya mensyaratkan meletakkan sesuatu yang tidak ternilai menurut ketentuan tanpa evaluasi logis dari aspek yang melingkupi yang dapat memengaruhi kemungkinan untuk mendapatkannya kembali bersama dengan keuntungan. Seperti yang ditunjukkan dalam sebagian besar situasi, ketika orang mengambil bagian di dalamnya, mereka mempertaruhkan banyak harapan dengan harapan menjadi lebih banyak sebagai imbalan — lebih dari apa yang dapat dianggap dapat dicapai atau dicapai mengingat tingkat pengontrol setiap orang atau wanita bisa melakukan keadaan apa pun.

Bahaya, di tangan, membutuhkan evaluasi yang jujur ​​dan logis dari segi yang ada dalam keadaan saat ini. Bahkan jika itu adalah bagian yang kemungkinan tetap dituntut, orang-orang yang terlibat memiliki kemungkinan yang meningkat untuk mendapatkan kembali sesuatu sebagai imbalan dengan kemungkinan kenaikan yang layak dalam jumlah yang wajar.

Ancaman gagal; lalai untuk dapat mencapai kesuksesan.

Jika orang gagal saat menerima bahaya, mereka tidak pergi ke tempat tinggal dengan imbalan. Meskipun memiliki nyali untuk melakukan hal itu tidak membuat mereka semakin rendah kemungkinannya untuk frustrasi jika masalah tidak dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan, mereka mendapatkan pembelajaran yang berharga di sepanjang jalan, yang meningkatkan peluang mereka di waktu mendatang.

Manajer SDM mendapat manfaat dari kegagalan karena mereka meningkatkan pengetahuan mereka tanpa mempertaruhkan kegagalan orang yang akan merusak karier mereka dengan serius. Sebagai contoh, nilai yang dipertimbangkan adalah cara mereka memanfaatkan info yang telah mereka kumpulkan untuk pekerjaan mereka sendiri.
Menjadi terlalu optimis mengenai cara langsung menggunakan ini benar-benar menguntungkan bagi tenaga kerja mereka tanpa bahkan berkonsultasi dengan administrator atau penyelia mereka di depan, hanya hasil untuk menunjukkan bahwa mereka membawa taruhan dan mungkin tidak benar-benar bahaya. Tetapi jika mereka melakukan analisis yang lebih luas, jajak pendapat mereka rekan kerja, atau teliti gagasan mereka dapat berguna untuk prosedur organisasi, sebelum memungkinkan manajer / penyelia di dalamnya, maka itu menunjukkan bahwa mereka menerima bahaya.

Sekalipun pengawas atau pengawas mereka menolak ide-ide mereka, mereka tetap mendapatkan pujian karena menghabiskan waktu dan energi mereka sendiri untuk menganalisis pikiran yang mungkin bermanfaat dengan tim mereka sendiri. Hanya para profesional yang secara signifikan peduli untuk memperbaiki organisasi yang dapat menemukan kesempatan untuk memajukan mata pencaharian mereka.

You may also like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *